Vous avez désigné votre Aide pour la gestion de la santé et de sécurité au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez lui faire suivre une formation lui permettant d’acquérir les compétences nécessaires à son rôle et ses nouvelles missions ? D’une durée de 21 heures (3 jours) pour les entreprises ayant un effectif de moins de 300 salariés, de 35 heures (5 jours), pour les entreprises ayant un effectif de plus de 300 salariés, cette formation est véritablement LA bonne formation….
PREVIPOL Alliance Méditerranée, Organisme de Formation, dont l’activité est essentiellement tourné vers la prévention des risques professionnels, industriels et civils, vous présente l’Unité d’Enseignement « Aide à l’employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail ».
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Table des matières
Contexte réglementaire
Programme de formation conforme à l’article L.4644-1 du code du travail, relatif à l’aide à l’employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
L’appellation « Aide à l’employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail », issue des dispositions du Code du Travail, est généralement remplacée par « Référent en Santé et Sécurité au Travail (Référent SST) » ou par « salarié désigné ».
Prérequis pour cette formation
Avoir préalablement été désigné par son employeur en tant que « Référent SST » ou « salarié désigné » ou « Aide à l’employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail ».
Objectifs de la formation « Référent en Santé et Sécurité au Travail »
- Objectif 1 : Acquérir les connaissances minimales pour intervenir de façon autonome dans le domaine de la gestion de la santé et de la sécurité au travail,
- Objectif 2 : Connaître les principes fondamentaux en matière de prévention des risques professionnels.
Programme de la formation « Référent en Santé et Sécurité au Travail »
Partie 1 : Les aspects réglementaires de la prévention des risques professionnels :
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- Le Code du travail,
- Les jurisprudences,
- Les recommandations de la CNAM,
Partie 2 : Les « acteurs » internes et externes de la prévention des risques professionnels :
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- La CNAM, l’INRS,
- Le bureau prévention des CARSAT/CRAM/CGSS,
- L’inspection du Travail,
- Les Services de Santé au Travail,
- L’employeur,
- Le CSE, la CSSCT,
- Les relations du Référent SST avec les autres « acteurs ».
Partie 3 : La prévention du risque professionnel au sein de l’entreprise :
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- Notion de danger,
- Notion de situation dangereuse,
- Notion d’exposition,
- Notion de risque.
Partie 4 : De l’identification du risque à l’évaluation des risques professionnels :
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- Les risques présents au sein de l’entreprise,
- Probabilité,
- Gravité,
- Le Document Unique d’évaluation des risques professionnels.
Partie 5 : L’accident du travail, trajet.
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- Définitions,
- Principes de reconnaissance,
- La déclaration d’un Accident du Travail/trajet (A.T.).
Partie 6 : Les maladies professionnelles.
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- Définition,
- Principes de reconnaissance,
- La demande de reconnaissance d’une Maladie Professionnelle (M.P.).
Partie 7 : La démarche « Prévention » :
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- Les principes généraux de prévention,
- Les actions de prévention :
- Structurelles,
- Equipements de Protection,
- Information et formation du salarié,
- Le suivi des actions de prévention.
Partie 8 : Le rôle et mission(s) de l’aide à l’employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail.
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- La lettre de mission/de cadrage,
- Les moyens mis à disposition,
- Matériels,
- Temps,
- Formation,
- (…)
- La délégation de pouvoir en matière de Santé et de Sécurité au Travail,
- Les actions de communication de la prévention des risques professionnels.
Caractéristiques de la formation « Référent en Santé et Sécurité au Travail »
Personnes concernées
Tout travailleur désigné par l’employeur.
Nombre de participants
De 4 personnes minimum à 10 personnes au maximum.
Durée et calendrier
- Pour les entreprises ayant un effectif de moins de 300 travailleurs : 21 heures (3 jours),
- Pour les entreprises ayant un effectif de plus de 300 travailleurs : 35 heures (5 jours),
- Nous consulter pour les dates de stages.
Lieu(x) de formation
- Au sein de votre établissement.
- Centre de formation PREVIPOL PREVENTION D’EXCELLENCE,
La formation en chiffres
- Taux d’assiduité : : 100%
- Taux de réussite : 100%
- Taux de satisfaction : 99%
- Taux de recommandation : 100%
Les taux mentionnés ci-dessus sont issus d’une analyse des sessions de formation réalisées antérieurement au 01/09/2022.
Coût de la formation « Référent en Santé et Sécurité au Travail »
- Pour les entreprises ayant un effectif de moins de 300 travailleurs : 21 heures (3 jours) :
- Individuel : 750 euros nets par participant (en inter-entreprise)
- Groupe (à partir de 5 personnes) : 3200 euros nets (en intra-entreprise)
- Pour les entreprises ayant un effectif de plus de 300 travailleurs : 35 heures (5 jours) :
- Individuel : 880 euros nets par participant (en inter-entreprise)
- Groupe (à partir de 5 personnes) : 5200 euros nets (en intra-entreprise)
Ce tarif comprend la remise conséquente de documents de travail.