Vous exercez votre activité au sein d’un Centre Hospitalier (ERP de Type U) ou au sein d’un EHPAD (ERP de type J) et vous souhaitez que vos travailleurs soient formés et entraînés à l’évacuation de vos patients, de vos résidents lors d’un départ de feu, d’un incendie ? On parle alors de « transfert horizontal de personnes non autonomes ».
Table des matières
Contexte réglementaire
Programme de formation délivré en application de l’article R.4227-39 du Code du Travail.
Formation conforme à l’article U47 de l’arrêté du 10 décembre 2004 portant approbation de dispositions complétant et modifiant le règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP de type U).
Formation conforme à l’article j35 de l’Arrêté du 19 novembre 2001 portant approbation de dispositions complétant et modifiant le règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP de type J)
Prérequis pour cette formation
Aucun.
Objectifs de la formation à la réalisation du transfert horizontal
- Objectif 1 : Connaître les risques liés à l’activité de l’entreprise,
- Objectif 2 : Savoir reconnaître le(s) signal(aux) d’alarme (visuels et/ou sonores),
- Objectif 3 : Connaître les circonstances d’un transfert horizontal,
- Objectif 4 : Connaître les spécificités d’un transfert horizontal,
- Objectif 5 : Savoir réaliser le transfert horizontal de personnes non autonomes.
Programme de la formation à la réalisation du transfert horizontal
- Les circonstances d’un transfert horizontal,
- Le(s) signal(aux) d’alerte,
- Conduite à tenir lors d’un transfert horizontal,
- Organisation du transfert horizontal,
- Rôle des personnels,
- Les ascenseurs et monte-charges,
- Les fluides,
- Les moyens d’évacuation présents au sein de l’établissement,
- Les consignes générales et particulières,
- Le(s) plan(s) d’évacuation,
- Le point de rassemblement,
- L’accueil des services de secours.
Caractéristiques de la formation à la réalisation du transfert horizontal
Personnes concernées
Tout personnel désigné par l’exploitant, par l’employeur.
Nombre de participants
De 4 personnes au minimum, à 12 personnes au maximum.
Durée et calendrier
- 3,5 heures (1/2 journée).
- Nous consulter pour les dates de stage.
Lieu(x) de formation
- OBLIGATOIREMENT au sein de votre établissement.
Méthodes pédagogiques
- Étude de cas,
- Discussion,
- Démonstration pratique,
- Démonstration à vitesse réèlle,
- Démonstration commentée,
- Reformulation,
- Apprentissage,
- Mise en situation.
Modalités d’évaluation
- Une évaluation continue dont les modalités seront expliquées, in situ, par le formateur en début de session, sera réalisée tout au long de la formation.
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
- Si vous souhaitez suivre cette formation et que vous êtes en situation de handicap, veuillez cliquer ICI.
La formation en chiffres
- Taux d’assiduité : : 100%
- Taux de réussite : 100%
- Taux de satisfaction : 99%
- Taux de recommandation : 100%
Les taux mentionnés ci-dessus sont issus d’une analyse des sessions de formation réalisées antérieurement au 01/01/2024.
Coût de la formation
- Groupe (à partir de 5 personnes) : 595 euros nets (en intra-entreprise)
Ce tarif comprend la remise d’un manuel de formation « Transfert horizontal ».