Au sein de son entreprise ou d’un organisme de formation, le Formateur en Sauvetage Secourisme du Travail (SST) forme des travailleurs, aussi bien dans le domaine du secours que de la prévention. Quelques repères pour devenir formateur….
Le Formateur SST :
• Assure la formation initiale, le maintien et l’actualisation des compétences et le suivi des SST dans le respect des exigences du présent document de référence,
• Développe, au travers de la formation qu’il assure, les thèmes relatifs à la prévention des risques professionnels, rendant les SST plus conscients des causes de l’accident, plus motivés à faire progresser la prévention dans l’entreprise,
• Adapte, le cas échéant, une partie de la formation aux risques spécifiques de(s) l’établissement(s) ou du(des) métier(s), en association avec le médecin du travail.
Contexte réglementaire
Programme de formation délivré en application des dispositions du Document de Référence SST V8-01/2021.
Prérequis pour cette formation
Préalablement à la formation de formateur SST, le candidat doit :
- Être titulaire du certificat SST ou APS en cours de validité, délivré par une entité habilitée,
- Avoir suivi avec succès l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS (https://www.eformation-inrs.fr/) ou la formation « Obtenir des compétences de base en prévention » dans les services prévention des caisses régionales de sécurité sociale (joindre la photocopie de l’attestation de formation lors de l’inscription),
- Disposer de capacités relationnelles, d’animation et d’expression.
Il est également souhaitable qu’il sache utiliser un logiciel de traitement de texte ainsi qu’un logiciel de présentation.
Domaines de compétences de la formation initiale de Formateur SST
- Domaine de Compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Domaine de Compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST,
- Domaine de Compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
Programme de la formation initiale de Formateur SST
Partie 1 : Justifier la formation SST pour une entreprise :
- Expliciter l’intérêt de la formation SST dans l’organisation des secours de l’entreprise,
- Expliciter l’intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l’entreprise.
Partie 2 : Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
- Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise,
- Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise,
Partie 3 : S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours :
- Appliquer et argumenter les conduites à tenir,
- Réaliser et justifier les techniques gestuelle,
Partie 4 : Justifier la mise en place d’actions de prévention :
- Identifier des risques professionnels,
- Apprécier la pertinence des propositions d’amélioration et formuler des pistes complémentaires,
Partie 5 : Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
- Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST,
- Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis,
- Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite,
Partie 6 : Animer une action de formation
- Mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé,
- S’adapter aux caractéristiques du public à former,
- Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates,
Partie 7 : Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
- Effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration
- Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification,
Partie 8 : S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
- Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention,
- Assurer le suivi administratif des stagiaire.
Épreuves certificatives de la formation initiale de Formateur SST
En vue de l’obtention du certificat de formateur en sauvetage secourisme du travail, 2 épreuves certificatives sont organisées de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence :
– la 1ère en début de 2ème semaine,
– la 2nde, en fin de formation.
Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 7 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification.
Caractéristiques de la formation initiale de Formateur SST
Personnes concernées
Cette formation est ouverte à tout Sauveteur Secouriste du Travail désireux de devenir Formateur SST pour former des SST :
- Au sein de sa propre entreprise,
- Au sein d’entreprises clientes dans le cadre d’un organisme de formation.
Nombre de participants
De 5 personnes minimum à 10 personnes au maximum.
Durée et calendrier
- 56 heures réparties sur 2 semaines non consécutives,
- Nous consulter pour les dates de stages.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Etudes de cas,
- Démonstrations,
- Apprentissage,
- Mises en situation.
Qualification du formateur
-
- Le formateur est titulaire du Certificat de « Formateur de Formateurs SST » valide, à jour de formation continue.
Lieu(x) de formation
- Centre de formation PREVIPOL PREVENTION D’EXCELLENCE,
Validation
- Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui aura suivi la totalité de la formation et qui aura satisfait aux épreuves certificatives dans leur intégralité,
- La validité de ce certificat est fixée à deux ans. La prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 36 mois.
La formation en chiffres
- Taux d’assiduité : : 98%
- Taux de réussite : 100%
- Taux de satisfaction : 99%
- Taux de recommandation : 99%
Les taux mentionnés ci-dessus sont issus d’une analyse des sessions de formation réalisées antérieurement au 01/09/2022.
Coût de la formation initiale de Formateur SST
- Individuel : 1350 euros nets par personne (en inter-entreprise).
Ce tarif comprend la remise d’une clef USB sur laquelle de nombreux documents de travail actualisés sont mis à disposition de son titulaire.